Непрерывное обучение – залог профессионализма!
Обучение как непрерывный процесс — это формирование и развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые, в свою очередь, определяются стратегией и целями организации. Ценность работника зависит от его теоретических и практических знаний, навыков и опыта. Внутреннее непрерывное обучение в организации— это непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и т.д.
Сегодня хотим поделиться с вами информацией о том, какими интересными темами по внутреннему непрерывному обучению запомнился март 2023 г сотрудникам нашего центра крови.
1. Программист ВК ОЦК З.А.Сабырбаева провела обучение по теме«Устранение элементарных проблем в работе с ПК, остановившись на том с какими внештатными ситуациями могут столкнуться сотрудники при работе с компьютерами и как действовать для их устранения.
2. «Работа с оборудованием и коммунальными (инженерными) системами при ЧС», «Первичные средства пожаротушения. Правила пожарной безопасности при осуществлении производственной деятельности» и «Обеспечение безопасности ВК ОЦК сотрудниками охранного агентства»– все эти темы осветил в своем выступлении В.В. Ильенко-и.о. начальника инженерно-хозяйственной службы. Обучение проходило на рабочих местах во всех структурных подразделениях с демонстрацией практических навыков.
3. Обучение по технике безопасности при эксплуатации автотранспорта была проведена Тявченко А.В.,заведующим транспортным отделомВК ОЦК для сотрудников центра крови.
4. Инженер по технике безопасности Батырханова Ж.К. провела обучение по теме «Код желтый», где подробно рассказала о действиях сотрудников при разлитии опасного материала и как сообщить об инциденте ответственным должностным лицам.
5. Эпидемиолог Азтаева С.М. провела обучение с дополнительной проверкой практических знаний по «Программе гигиены рук в ВКОЦК» и по «Порядкуликвидации аварийных ситуаций, возникающих при работе с кровью и другой биологической жидкостью в ВКОЦК»
6. Руководитель СПДиВКМатаева Г.У. ознакомила сотрудников с «Программой непрерывного повышения качества медицинских услуг и безопасности пациента/донора в КГП на ПХВ «ВКОЦК» и «Программой управления рисками в КГП на ПХВ «ВКОЦК»-эти программы, направлены на повышение качества медицинских услуг, безопасности людей, исключение возможности появления жалоб, претензий со стороны доноров, реципиентов, сотрудников.
7. Врач-методист ознакомила с правилами управления документацией в КГП на ПХВ «ВКОЦК», которые устанавливают требования к порядку планирования, разработки, введения, идентификации, хранения, защиты, восстановления и изъятия документов системы менеджмента качества.
